女性の社会進出が当たり前になった今、家事と育児も女性がメインで担うケースが多く、それらの両立に悩む方が多くいます。
子どもの急病や学校行事で急に休むことは日常茶飯事で、職場に迷惑をかけることに罪悪感を覚える事例も少なくありません。
ただ、それは人として子を育て、家庭を築くうえで必要不可欠なことであり、休んで当然のことといえます。
もちろんその中で、周囲のスタッフには負担がかかるため、感謝の気持ちを持ち、できる限りサポートに入る配慮は大切です。
こうした配慮を行っていても、家庭の事情で休むスタッフに対して嫌悪感を向けたり、必要以上に干渉してきたりする職場であれば、今後もストレスになるため転職するのがベターです。
それだけでなく、ある程度のキャリアを積んだ女性になれば、仕事や教育、マネジメント等の複雑な問題に巻き込まれやすく、ストレスが一層溜まりやすい傾向にあります。
実際、労働環境や人間関係で頭を抱える方は多いです。
膨大なストレスは心身の不調を引き起こし、仕事のミスを招き、家庭や育児にも悪影響が及びます。
誰かに相談しても状況が改善しない場合は、一旦仕事から離れて休養することが大切です。
また、個人で両立の悩みを解決するためには、すべてを一人で抱え込まず、パートナーと家事や育児を分担すること、そして完璧を目指さないことが大事です。
特に、ワーキングマザーにとって、家族や職場の理解と協力は最も重要な部分といえます。
もし、両親が近くに住んでいるのなら、ぜひ協力してもらいましょう。
日頃から周囲にへの気遣いと感謝の気持ちを忘れないようにすれば、相手も気持ちよく協力してくれるはずです。